未経験からコンサル転職するには？経験者が教える、おすすめ転職エージェントと活用のポイント

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「コンサルに興味はあるけれど、自分の経歴でも転職できるだろうか」

「ケース面接って、結局何を対策すればいいの？」

「転職エージェントは使った方がいいのか、正直よくわからない」

コンサル業界への転職を考え始めると、こうした疑問にぶつかる人は少なくありません。コンサルファームには、事業会社や金融、IT、メーカー、商社など、実にさまざまな業界から中途採用が行われています。一方で、応募するファームの選び方や、業界特有の「ケース面接」対策など、一般的な転職活動とは勝手が違う部分も多いのが実情です。

特にケース面接は避けて通れないため、コンサル業界を目指すなら対策必須です。対策においては、独学よりもプロに並走してもらうのが断然おすすめです。ただし、転職エージェントはハイクラスになるほど門前払いになってしまうケースもあります。そこで筆者が、未経験にもおすすめできる、かつ案件豊富な転職エージェントをまとめましたので、ぜひ読んでみてください。

この記事では、実際に転職エージェントを利用して戦略コンサルへの転職を経験した筆者が、次の内容を解説します。

• 未経験者におすすめの転職エージェント
• 転職エージェントを利用するときのメリットと注意点

「まだ転職するかは決めていない」という方も、まずは自分にどんな可能性があるのかを知るところから始めてみてください。

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門前払いとまでいかなくても、熱意のある担当をつけてもらえずレスポンスが遅いケースなど、エージェント選びで実際にモヤモヤした経験を持つ方も少なくないはずです。そこで、案件が豊富な一方で、未経験にも門戸が開かれている転職エージェントを3つ紹介します。

エージェントを選ぶ際は、次の3点を重視するのがおすすめです。

• 1コンサル業界に詳しい
• 2ケース面接などの選考対策が充実している
• 3未経験からのコンサル転職支援実績がある

この基準をもとに、目的別におすすめの転職エージェントを3社紹介します。まずは全体像をつかめるよう、簡単に比較できる形でまとめました。

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※各社の実績数値や保有求人数などの定量的な情報は、公式サイトの最新情報をご確認ください。

すべての人に転職エージェントが必要だとは思いません。

こうした方であれば、直接応募も十分な選択肢です。一方で、筆者自身が転職を経験して感じたのは、「初めてコンサル転職をする人ほど、エージェントをうまく使う価値がある」ということでした。特にメリットを感じたのは、次の3つです。

そのため筆者は、「求人を紹介してもらうため」ではなく、「転職活動全体をうまく進めるため」にエージェントを利用するという考え方をおすすめします。

ただし、転職エージェントに登録すればすべて任せていい、というわけではありません。利用する前に知っておきたいポイントがあります。